원광보건대학지부 운영규정

2004년 5월 21일 제정

2007년 3월 14일 개정
2019년 5월 23일 개정

제 1 장   총     칙

제1조(제정근거) 본 규정은 전국대학노동조합(이하“조합”) 규약 제10조에 의거 지부운영 규정을 제정한다.

제2조(명 칭) 전국대학노동조합 원광보건대학지부(이하‘지부’)라 칭한다.

제3조(사무소) 지부의 주된 사무소는 원광보건대학지부에 둔다.

제4조(목 적) 이 규정은 조합 및 지역본부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제5조(활 동) 지부는 조합의 기본단위로 다음과 같이 활동한다.

①대학노동자의 통일·단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현을 위한 활동을 수행한다.

②지부는 조합원의 권익보호와 지위향상을 위해 다음과 각호와 같은 활동을 수행한다.

1.조합의 결정에 의한 단체협약에 관한 사항.

2.지부 문제에 해당되는 긴급한 단체협약 및 보충협약에 관한 사항.

3.지부 현장문제와 관련된 노사협의

4.지부 조합원의 고충처리

5.기타 지부에서 처리해야 할 사항

제6조(제정 및 개정) 본 규정의 개정은 지부 총회(대의원회)에서 재적과반수의 참석과 참석 3분의 2이상의 찬성으로 의결한 후 중앙위원회의 승인으로 확정한다.

제 2 장   조     직

제7조(구 성) 지부의 구성원은 원광보건대학 직원으로서 조합에 가입한 자로 한다.

제8조(가입 및 탈퇴) 조합에 가입한 조합원은 당연히 지부에 소속되며, 조합 탈퇴와 동시에 지부에서도 탈퇴된다. 단, 탈퇴한 조합원이 지부를 통해 재가입하고자 할 경우 지부에서 재가입에 관한 사항을 별도의 지부 규칙 또는 총회(대의원회)의 결의로 정할 수 있다.

제 3 장   권리와 의무

제9조(권 리) 조합원은 조합 규약 제12조에서 정한 권리를 지부에서도 평등하게 행사할 수 있으며 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한 받지 않는다.

제10조(의 무) 지부소속 조합원의 의무는 다음과 같다.

①지부의 각종회의 및 활동에 참여할 의무

②지부의 총회(대의원회)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무

제 4 장   기구 및 회의

제11조(기 구) 지부에는 다음의 기구를 둔다.

1.총회

2.대의원회(운영위원회)

3.집행부회의

4.회계감사회의

제 1 절   총회

제12조(구성 및 운영) 총회는 지부의 최고 의결기구로서 조합원 전원으로 구성한다. 총회는 정기총회와 임시총회로 구분하여 운영한다.

제13조(소 집) 총회의 소집은 다음과 같이 한다.

①정기총회는 연 1회 6, 7월중 지부장이 소집하며, 대의원회로 갈음할 수 있다.

②임시총회는 다음 각 호의 경우에 지부장이 소집한다.

1.지부장이 필요하다고 판단되는 경우

2.집행부의 의결이 있는 경우

3.대의원 또는 조합원 3분의 1이상이 회의의 목적 부의할 사항을 명기한 소집 요청서를 제출한 경우

4.위원장이 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 소집할 수 있다. 단, 이때의 회의의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.

③전 2호 및 3호의 경우 지부장은 10일 이내에 총회가 개최되도록 하여야 한다.

④지부장이 전항의 기한 내에 조합원 총회를 소집하지 않을 경우 본부장을 경유하여 위원장이 대표소집 요청자를 소집권자로 지명하여 총회를 소집할 수 있다.

⑤총회의 소집은 회의 일로부터 7일전에 일시, 장소, 안건 등을 명기하여 지역본부, 지부의 게시판에 공고하여야 한다.

제14조(기 능) 총회의 기능은 다음과 같다.

①총회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1.지부 임원의 선출 및 해임, 불신임에 관한 사항.

2.조합 대의원 선출에 관한 사항.

3.사업계획 수립에 관한 사항.

4.예산 및 결산 승인에 관한 사항.

5.지부 분할 및 합병 건의에 관한 사항

6.특별부과금 결정에 관한 사항.

7.기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항.

8.조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정, 보충협약 체결에 관한 사항.

9.지부 쟁의행위 결의에 관한 사항.

10.조합 의결기관에 상정할 의안 채택에 관한 사항.

11.조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항.

12.기타 중요한 사항.

②다음의 사항은 반드시 총회에서 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 결의하여야 한다.

1.지부장 선출 및 해임에 관한 사항.

2.지부 쟁의행위 결의에 관한 사항.

제 2 절   대의원회

제15조(구 성) 지부 대의원회는 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의해 선출된 대의원으로 구성한다. 단, 지부조합원 수가 100명 미만인 경우는 지부임원, 직종별 인원비례에 의해 선출된 대표로 구성된 운영위원회로 대신할 수 있다.

제16조(소 집) 대의원회 소집절차는 다음과 같다.

①정기대의원회는 매년 1회 7, 8월중에 지부장이 소집한다.

②임시대의원회 소집 요건은 제 13조 2항을 준용한다.

③대의원회소집 절차는 제 13조 3,4,5항을 준용한다.

④대의원회의 의장은 지부장이 된다. 단, 조합에서 대의원회를 소집한 경우는 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 의장이 된다.

제17조(기 능) 대의원회 의결사항은 총회 의결사항 중 제14조 제2항 각 호를 제외한 사항으로 한다.

제18조(대의원 선출) 지부 대의원은 지부조합원수를 기준으로 적정인원을 정하되, 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표로 선출하여야 한다. 단, 지부소속 조합대의원과 지역본부대의원은 당연직대의원이 된다.

제19조(임 기) 대의원의 임기는 1년으로 하되, 차기 대의원회 선출 후 정기대의원회 전일까지로 한다.

제 3 절   집행부회의

제20조(구 성) 집행부회의는 지부장, 부지부장, 사무국장, 각부장, 상설위원장으로 구성한다.

제21조(소 집) 집행부회의 소집은 월 2회 이상 소집하는 것을 원칙으로 하고, 지부장이 필요하다고 인정한 때 또는 집행부 3분의 1이상이 소집을 요청한 때 지부장이 소집한다.

제22조(기 능) 집행부는 다음의 사항을 심의, 의결한다.

1.지부 임시총회 또는 임시대의원회의 소집에 관한 사항.

2.총회 또는 대의원회 수임 사항.

3.조합, 지역본부에서 위임한 사항.

4.지부 총회, 대의원회 안건 심의에 관한 사항.

5.지부 상설위원회 위원장 임명동의에 관한 사항.

6.지부 조정신청에 관한 사항.

7.지부 단체교섭위원 추천에 관한 사항.

8.지부 회계감사 요청 및 예비비사용 승인에 관한 사항.

9.지부 쟁의대책위원회 등 각종 대책위원회 구성에 관한 사항.

10.기타 중요 의결사항.

제 4 절   회계감사회의

제23조(구성 및 소집) 회계감사회의 구성 및 소집은 다음과 같다.

①회계감사로 구성하며, 회계감사회의 결의로 전문위원을 위촉할 수 있다.

②회계감사회의는 6개월에 1회 이상 소집하여 감사를 실시하여야 한다.

③지부장 또는 조합원, 대의원 3분의 1이상의 감사요청이 있을 때 지체 없이 소집하며 감사를 실시하여야 한다.

제24조(기 능) 회계감사회의 기능은 다음과 같다.

①조합, 지역본부의 대의원회 또는 중앙위원회 수임사항 감사.

②지부 총회, 대의원회 수임사항 감사.

③재정 및 예산집행 사항 감사.

④회계감사 후 그 결과를 지부장과 지부대의원회에 보고하며, 조합에는 15일 이내에 보고한다.

제 5 절   회 의

제25조(성립과 의결) 지부의 각종 회의는 별도의 규정이 없는 한 재적 인원 과반수의 출석으로 성립하고, 출석인원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제26조(특별 의결) 지부의 결의사항 중 다음의 사항은 재적인원 과반수의 출석과 출석 인원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

①임원의 징계 및 해임에 관한 사항

②긴급동의 성립에 관한 사항

제 5 장   임     원

제27조(임  원) 지부에는 다음의 임원을 둔다.

1.지부장 1명

2.부지부장 2명

3.사무국장 1명

5.회계감사 1명 이상

제28조(임 무) 임원의 권한과 임무는 다음과 같다.

①지부장

1.지부를 대표하고 제반 업무를 총괄한다.

2.공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.

3.각종 회의를 소집하며 의장이 된다.

4.지부 조정신청 발생 및 쟁의행위에 관한 심의요청.

5.지부 특별위원회 위원장 및 직종위원회 분과장 추천권

6.지부 간부, 사무직원의 임명권.

7.지부 직종위원회 위원장 등의 추천권.

8.기관지의 발행인이 된다.

②부지부장

지부장을 보좌하며 지부장 유고시 지부장을 대리한다.

③사무국장

1.지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.

2.예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관리한다.

3.각종 회의의 자료작성과 업무보고 등의 책임을 진다.

4.회계감사에 응한다.

④회계감사위원

1.회계감사위원은 매 상,하반기 1회에 걸쳐 지부의 재정 및 예산집행 사항을 감사한다.

2.대의원 또는 운영위원 3분의 1이상의 요청이 있을 경우 특별감사를 실시한다.

제29조(선 출) 임원의 선출은 다음과 같다.

①지부장은 규약 제10조 제3항에 의거 재적조합원 과반수 참가와 참가인원 과반수의 득표로 선출한다.

②부지부장과 사무국장, 회계감사는 지부 대의원회에서 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의해 재적 대의원 과반수 참석과 참석 대의원 과반수 득표로 선출한다.

제30조(임 기) 임원의 임기는 3년으로 한다. 단, 보궐선거로 선출된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제31조(보 선) 지부는 임원의 유고시 신속하게 유고된 임원을 보선하여야 한다. 단, 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 경우에는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

제32조(탄 핵) 지부 임원의 탄핵은 다음과 같다.

①임원이 그 직무집행에 있어 조합의 강령, 규약, 지역본부, 지부규정을 위반하였을 때에는 총회(대의원회)의 의결을 거쳐 탄핵할 수 있다.

②탄핵소추는 다음 각 호의 경우에 할 수 있다.

1.집행부 3분의 2이상이 요구한 경우

2.대의원 및 조합원 3분의 1이상이 요구한 경우

③탄핵소추 받은 자는 그 의결이 있을 때까지 권한 행사가 정지되며 의결되면 즉시 그 직에서 해임된다.

④지부는 탄핵소추 또는 탄핵의결 즉시 지역본부, 조합에 보고하여 중앙위원회 (대의원회)의 동의를 얻어야 한다.

제 6 장   집행부서

제33조(설치 및 구성) 지부 업무의 효율적 집행을 위해서는 전문 부서를 두며, 집행부서의 설치와 변경, 운영 및 임무에 관한 사항은 다음과 같다.

ⓛ총무부 : 문서와 인장 보관, 문서수발, 조합비수납 및 지출과 타부서에 속하지 않는 사항

②기획부 : 제반 법적 대응, 법에 대한 유권해석, 각종 규정의 제. 개정 및 정책수립에 관한 사항

③조직부 : 조직의 확대 및 강화에 관한 사항

④홍보부 : 각종 홍보 선전물, 계몽 및 기관지 발행에 관한 사항

⑤문화부 : 조합원과 간부의 교육 및 조합 문화 정착에 관한 사항

⑥각 부에는 부장 1인을 두며 각부 부장은 지부장이 임명한다.

⑦각 부에는 필요에 따라 부장이 추천하여 지부장이 임명하는 차장을 둘 수 있다.

제 7 장   단체교섭 및 쟁의

제34조(단체교섭) 조합의 위임에 의해 교섭을 진행한다.

제35조(체 결) 조합으로부터 지부가 체결권을 수임 받아 단체협약을 체결할 때에는 지부총회(대의원회)의 인준을 받아 조합의 승인으로 체결하며, 교섭위원들은 연명으로 서명한다.

제36조(단체교섭안) 단체교섭 안은 조합원의 민주적 의견수렴 절차를 거쳐 총회(대의원회)에서 확정한다.

제37조(단체교섭단 구성) 지부 단체교섭단 구성은 지부장을 포함하여 집행부회의 추천에 의해 구성하고 위원장의 승인으로 확정한다.

제38조(조정신청) 지부의 조정신청은 지역본부 집행위원회의와 조합에 보고한 후 지부 집행부회의 또는 대의원회의 결의로써 한다.

제39조(쟁의행위) 지부의 쟁의행위는 지역본부 운영위원회에서 결의사유와 내용을 보고하고 동의를 얻은 후 조합의 승인을 거쳐 지부 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의해 재적인원 과반수의 찬성으로 결의한다.

제40조(쟁의대책위원회) 쟁의대책위원회의 구성과 기능, 운영은 조합 규약 제62조, 제63조를 준용한다.

제 8 장   재정․회계

제41조(재 정) 지부의 재정은 조합의 교부, 지원금과 기부금, 결의에 의한 특별부과금, 기타 사업의 수입 및 잡수입 등으로 한다.

제42조(회 계) 지부의 회계년도, 회계구분은 조합의 회계를 준용한다.

제43조(의무금) 조합원 매월 임금수령액의 1/100 범위 내에서 총회의 의결로 정한 의무금을 납부하여야 한다.

제 9 장   포상 및 징계

제44조(포상 및 징계) 조합원을 포상 또는 징계하고자 할 때에는 지부 집행부회의 심의를 거쳐 중앙위원회에 보고하고 조합 규약 제8장에 의거 처리한다.

부             칙

제1조(시행일) 이 규정은 제정된 날로부터 시행된다.

제2조(원 용) 이 규정에 명시되지 않은 사항은 조합 규약 및 규정, 지역본부운영규정을 준용하거나 통상관례 및 관계법령에 따른다.

제3조(경과조치) 본 규정에도 불구하고 창립(결의)당시 단위노조 위원장 등은 지부장 등으로 승계 되어 잔여임기가 보장된다.